Infirmier(ère) en santé au travail - TELUS, Lévis

Your impact

L’infirmier(e) spécialisé(e) en santé au travail a pour mission de gérer l’invalidité, préserver et promouvoir la santé physique et psychologique des employés, la réduction des risques et l’amélioration de la performance globale. Il/elle agit comme professionnel(le) clinique, expert(e)-conseil et partenaire stratégique des équipes de gestion et des RH. Il/elle contribue aussi à la gestion de l’absentéisme au travail.

Voici comment vous contribuerez à l'équipe à travers différents volets :

• Prendre en charge la gestion et les suivis des dossiers médicaux, déterminer les actions à prendre lors des cas d’invalidité et de CNESST
• Recommander, coordonner et assurer la réussite des plans de retour au travail après une absence longue durée
• Établir et analyser les indicateurs de performance permettant une gestion proactive de l’absentéisme et des dossiers d’invalidité
• Participer aux analyses d’accident de travail et entrer les informations médicales dans le système de gestion informatisé
• Administrer le programme de santé des salariés : planifier et réaliser les examens médicaux et tenir à jour les dossiers médicaux
• Analyser les résultats des examens médicaux, planifier les suivis lorsque requis et mettre en œuvre les mesures correctives applicables
• Réviser annuellement le programme de santé selon les exigences de l’entreprise et les développements les plus récents en santé au travail
• Assurer le suivi de l’entretien et la calibration des appareils médicaux
• Prendre en charge les soins médicaux et cliniques en cas de blessures ou de maladies professionnelles pour les employés et les entrepreneurs
• Coordonner les interventions et gérer les premiers répondants lors des urgences médicales
• Gérer l’inventaire du matériel de premiers soins, effectuer les commandes et s’assurer qu’il est maintenu à jour
• Former le personnel temporaire pour les besoins annuels d’arrêt et de vacances (infirmiers et ambulanciers)
• Élaborer, recommander et mettre en place des actions de prévention
• Coordonner le programme de santé mieux-être ainsi que celui des risques psychosociaux
• Participer aux rencontres mensuelles de l’ensemble des infirmières du réseau
• Planifier, organiser et déployer la campagne de vaccination antigrippale annuelle
• Analyser des données et recommander des activités de promotion santé
• Supporter les gestionnaires dans la gestion de l’invalidité de leur équipe
• Maîtriser les indicateurs de performance et proposer des actions pour les améliorer

Who we're looking for

Vous possédez les qualifications et compétences suivantes pour réussir dans ce poste :

• DEC en soins infirmiers ou BAC en sciences infirmières
• Minimum de 5 ans d’expérience en soins infirmiers cliniques ou professionnels
• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Avoir de l’expérience dans la gestion de dossiers d’invalidité
• Détenir une expérience pertinente en santé au travail et en milieu industriel (un atout)
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Posséder un sens élevé du professionnalisme, de l’éthique et de la confidentialité
• Avoir de bonnes aptitudes de planification et d’organisation
• Orientation clientèle développée
• Maîtrise de l’anglais de niveau fonctionnel afin de communiquer à l’oral et à l’écrit avec des collègues anglophones
• Une connaissance intermédiaire de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes, des parties internes, et à travailler dans un environnement informatique anglais

The team

Joignez-vous à l’équipe de TELUS et collaborez au sein d'un réseau dynamique d'infirmières et de professionnels axés sur la santé, la prévention, et le soutien aux gestionnaires et aux employés dans un milieu industriel.

Why you'll love it here

Profitez d'un poste stimulant au sein d'une grande entreprise offrant des conditions de travail stables, un emplacement à Lévis avec stationnement sur place, ainsi que l'opportunité d'avoir un impact direct sur la santé physique et psychologique des salariés.