Agent de gestion - City of Ottawa, Ottawa

About the role

Ce poste fait partie de la Direction des services de soutien aux activités. Le titulaire offre des services de base en matière de soutien aux activités et appuie la Direction générale et la Ville dans son ensemble en collaborant afin d'améliorer l'efficacité des activités de la Ville.

Key duties

• Diriger ou entreprendre les projets complexes de la Direction générale ou de la Direction assignés aux Services de soutien aux activités (SSA)
• Offrir des services de gestion de projet, y compris la définition de la portée des projets, préparer les documents relatifs aux projets et diriger l'équipe de projet assignée
• Diriger et entreprendre l'élaboration et l'évaluation des politiques administratives et des programmes de la Ville et de la Direction générale
• Appuyer les initiatives et politiques connexes de la Ville qui sont assignées au SSA et mettre son savoir-faire à la disposition de l'équipe de direction et du personnel
• Appuyer les services d'amélioration du rendement en ce qui concerne la modification, l'élaboration et l'évaluation de politiques, procédures, processus et normes de service
• Appuyer les stratégies de gestion des relations et des intervenants de la Direction générale
• Diriger ou coordonner les programmes et initiatives de la Ville qui lui sont assignés, conformément aux orientations de celle-ci, et représenter la Direction générale

Qualifications

• Diplôme universitaire obtenu au terme de quatre années d'études en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe
• Au moins quatre années d'expérience de la planification, de l'élaboration, de la communication, de la mise en œuvre et de l'évaluation de politiques, de programmes, de processus, de projets et d'amélioration du rendement
• Accréditation à titre de professionnel en gestion de projet (PMP), un atout
• Poste désigné bilingue avec compétences à l'oral, à la lecture et à l'écriture en français et en anglais

Benefits

La Ville d'Ottawa offre un environnement de travail inclusif, des programmes de formation linguistique au besoin, ainsi que des mesures d'adaptation accessibles sur demande tout au long du processus d'embauche.