Gestionnaire des ressources humaines - Spectrum Health Care, Montreal

Position summary

Spectrum Health Care is offering an opportunity for a Gestionnaire des ressources humaines in Montreal. This position oversees critical human resources functions including health and safety, payroll coordination, recruitment, authorized leaves, employee relations, and performance management.

What you'll bring

• Diplôme d’études postsecondaires, certificat ou attestation en gestion des ressources humaines — un atout
• Certification CRHA obtenue ou en cours d’obtention souhaitée
• Au moins 5 ans d’expérience en ressources humaines, particulièrement en recrutement
• Connaissance pratique de la législation canadienne en matière de ressources humaines requise
• Maîtrise de Microsoft Outlook, PowerPoint, Word et Excel
• Expérience d’utilisation des systèmes d’information en ressources humaines (SIRH) et des systèmes de suivi des candidats (SSC)
• Solides compétences en matière de présélection et d’entrevue
• Capacité à assurer une confidentialité absolue
• Excellentes aptitudes à l’écoute
• Grande intégrité
• Capacité à incarner les valeurs de l’entreprise : bienveillance, confiance, réactivité et sécurité
• Capacité à collaborer efficacement
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles
• Compétences avérées en animation, en encadrement, en planification et en résolution de problèmes
• Bon jugement et solides aptitudes à la prise de décision
• Sens de l’organisation et souci du détail
• Autonomie, esprit d’initiative et proactivité
• S’assurer que tous les subordonnés directs connaissent et respectent les politiques et procédures du système de gestion de la sécurité de l’information

Day-to-day

The daily responsibilities encompass multiple facets of human resources operations across health and safety, payroll, recruitment, leaves, employee relations, and performance management.

• Gérer le programme de retour au travail (RAT) sécuritaire de la succursale
• Diriger les visites et inspections du ministère du Travail (MDT)
• Participer au comité mixte de santé et de sécurité (CMSS)
• Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires en matière de santé et de sécurité
• Appuyer la mise en œuvre des programmes découlant des initiatives de l’entreprise ou du CMSS
• Traiter les problèmes et répondre aux questions relatives aux relations de travail transmises par le généraliste en RH
• Transmettre les fichiers de paie modifiés des employés au service de la paie
• Conseiller les gestionnaires d’embauche sur les pratiques exemplaires en matière de sélection
• Suivre les besoins de recrutement de la succursale et veiller à ce que les postes soient pourvus dans les délais prévus
• Approuver les formulaires HS des nouveaux employés avant de les transmettre au service de la paie
• Répondre à tous les appels de Service Canada visant à obtenir des précisions sur le relevé d’emploi
• Gérer tous les congés autorisés au bureau et communiquer les décisions d’approbation ou de refus
• Faciliter la résolution des problèmes, des plaintes et des griefs liés aux relations de travail
• Participer à toutes les réunions disciplinaires à partir de l’étape de l’avertissement écrit et rédiger les lettres associées
• Mener des enquêtes sur l’ensemble des préoccupations et des plaintes soulevées par le personnel de bureau et de terrain
• Conseiller les gestionnaires dans l’application de la politique de gestion du rendement et de discipline progressive
• Rédiger les lettres de congédiement conformément aux pratiques de l’entreprise et aux lignes directrices de la Loi sur les normes d’emploi
• Approuver les mutations entre succursales et vérifier toutes les lettres d’embauche

The team

Chez Amika, une société Spectrum Health Care, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.