Directeur(trice) des relations - City of Ottawa, Ottawa

What you'll do

Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) des ressources humaines, le/la Directeur(trice) des relations avec les employés assure la direction stratégique de la fonction des relations avec les employés du Service de police d’Ottawa, notamment les relations de travail et la gestion des capacités.

• Fournir une direction stratégique aux services, programmes et initiatives liés aux relations de travail et à la gestion des capacités dans l’ensemble du Service de police d’Ottawa.
• Fournir des conseils spécialisés à la chef des ressources humaines, au commandement exécutif, aux cadres supérieurs et aux gestionnaires sur des questions complexes et sensibles liées aux relations avec les employés.
• Assurer la direction de l’élaboration et de l’application de stratégies de relations de travail efficaces, notamment en matière de négociation collective, de griefs et d’arbitrage, de consultation, de résolution des conflits et d’administration des conventions collectives.
• Assurer une supervision stratégique de la gestion efficace des demandes liées à l’invalidité et aux congés médicaux, y compris les absences professionnelles et non professionnelles, le retour au travail, les mesures d’adaptation en milieu de travail et les pratiques connexes de gestion des capacités.
• Diriger et superviser les programmes et initiatives de santé et de sécurité au travail du portefeuille des relations avec les employés afin d’assurer leur harmonisation avec les exigences législatives et les priorités de l’organisation.
• Développer et entretenir des relations de collaboration avec les agents négociateurs, les employés, la direction, les partenaires externes et les autres intervenants afin de soutenir des relations de travail constructives.
• Repérer les nouveaux risques et tendances liés aux relations avec les employés ainsi que leurs répercussions sur l’organisation, puis élaborer des stratégies et recommandations appropriées.
• Représenter le Service de police d’Ottawa dans les dossiers internes et externes nécessitant une expertise stratégique et un leadership de haut niveau en relation avec les employés.
• Tenir des rencontres régulières avec le/la Directeur(trice) des ressources humaines et les membres du commandement exécutif, au besoin, afin de présenter des mises à jour et des conseils stratégiques.

Skills and experience

Les candidats doivent répondre aux exigences de scolarité et d'expérience pour ce poste de direction au sein de l'administration.

• Diplôme universitaire de quatre (4) ans dans le domaine des ressources humaines, des relations de travail, du droit, de l’administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’expérience et de formation.
• Au moins huit (8) années d’expérience à responsabilités progressivement accrues en ressources humaines, en relations de travail, en relation avec les employés, en gestion de l’invalidité ou des capacités, en droit de l’emploi ou dans un domaine connexe.
• Cinq (5) années d’expérience à un niveau supérieur dans la prestation de conseils stratégiques et l’exercice d’un leadership en matière de relations de travail et de relations avec les employés, notamment en négociation collective, en gestion des griefs et des arbitrages, en interprétation des conventions collectives et dans le traitement de dossiers d’emploi complexes.

About the company

Le poste relève de la direction des ressources humaines et de la section des relations avec les employés au sein du Service de police d'Ottawa, relevant de la Ville d'Ottawa. Les candidats retenus travailleront avec l'Association des officiers supérieurs (personnel civil).