Conseiller, Santé organisationnelle - City of Ottawa, Ottawa

Aperçu du rôle de Conseiller, Santé organisationnelle

La Ville d'Ottawa offre une opportunité stimulante pour un Conseiller, Santé organisationnelle. Ce rôle essentiel, au sein de la Direction du respect en milieu de travail et du bien-être, vise à diriger les efforts pour cultiver une culture organisationnelle psychologiquement saine, sécuritaire et inclusive. Vous contribuerez directement à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes, de politiques et de mesures de soutien qui favorisent le bien-être des employés et préviennent les plaintes de harcèlement et de violence au travail. C'est une excellente occasion pour les professionnels de l'administration et des services de soutien de faire une différence significative dans un environnement dynamique, contribuant aux carrières au sein de la Ville d'Ottawa.

En tant que Conseiller, Santé organisationnelle, vous travaillerez en collaboration avec diverses directions générales pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques de la Ville. Votre expertise sera cruciale pour promouvoir une culture organisationnelle saine et sécuritaire pour tous les employés. Ce poste temporaire à temps plein est une chance unique de rejoindre les équipes de la Ville d'Ottawa et de contribuer à un environnement de travail positif, parmi les nombreux jobs in Ottawa disponibles.

Responsabilités clés

Le Conseiller, Santé organisationnelle aura pour mission de soutenir activement le bien-être des employés et de gérer les conflits au sein de la Ville d'Ottawa. Les responsabilités principales pour ce rôle incluent :

• Recommander des stratégies et des pratiques exemplaires en matière de bien-être.
• Fournir des services de gestion des conflits par l’entremise de consultations et de discussions facilitées.
• Soutenir les réseaux de soutien par les pairs par l’intermédiaire de consultations cliniques et de recommandations.
• Fournir des conseils et un soutien lors d’incidents critiques.
• Collaborer avec des partenaires internes et externes pour promouvoir des programmes ou des stratégies de bien-être pour un groupe de clients particulier au sein de la municipalité.
• Faire la promotion des activités et des initiatives qui encouragent les comportements sains, à l’appui de la stratégie de bien-être de la Ville et en défendre la tenue.

Exigences du poste

Pour exceller dans ce rôle d'administration à Ottawa, les candidats doivent posséder une solide formation académique et une expérience pertinente. La Ville d'Ottawa recherche des professionnels dédiés au bien-être organisationnel pour renforcer ses équipes.

• Diplôme de maîtrise en travail social, en psychologie, en éducation ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience connexe dans les domaines du travail social ou d’un domaine connexe.

Les certifications et licences requises pour ce poste sont :

• Travailleur social inscrit ou équivalent auprès de l’OTSTTSO.

Les connaissances essentielles pour ce poste incluent :

• Principes, théories et concepts du bien-être.
• Techniques d’évaluation psychosociale, stratégies d’intervention en cas de crise et de ressources communautaires.
• Psychologie de l’adulte, séance de gestion du stress à la suite d’un incident critique et résolution des conflits.
• Modèles et pratiques de counselling et de psychothérapie.
• Programmes d’aide aux employés, politiques et pratiques.
• Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment des droits et des devoirs des travailleurs.

Les compétences et aptitudes recherchées pour ce Conseiller, Santé organisationnelle sont :

• Effectuer des évaluations psychosociales, des interventions de crise appliquées et des entretiens d’évaluation.
• Concevoir, élaborer des formations et des présentations et les présenter aux employés et aux dirigeants.
• Compétences en matière de facilitation, de consultations et de résolution de problèmes pour évaluer les besoins des clients et élaborer des solutions efficaces et des stratégies de mise en œuvre.
• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les employés, les superviseurs et les gestionnaires.

Il est important de noter qu'une expérience jugée pertinente et une formation reconnue, dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes, pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.

À propos de la Ville d'Ottawa

La Ville d'Ottawa s'engage à favoriser une culture organisationnelle psychologiquement saine, sécuritaire et inclusive. En tant qu'employeur, la Ville promeut les principes de la diversité et de l’inclusion, respectant les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Les carrières à la Ville d'Ottawa offrent un environnement de travail qui encourage la candidature des membres des peuples autochtones, des communautés noires et autres communautés racialisées, des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que des personnes non binaires, des personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

La Direction du respect en milieu de travail et du bien-être, où ce poste est situé, est au cœur de ces initiatives, développant et mettant en œuvre des programmes et des mesures de soutien pour le bien-être des employés. La Ville d’Ottawa offre également des mesures d’adaptation sur demande tout au long du processus d’embauche, assurant un processus équitable pour tous les candidats intéressés par les City of Ottawa jobs.