Conseiller en planification - City of Ottawa, Ottawa

The opportunity

La Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO) offre des services de bibliothèque et d’information accessibles et novateurs dans l’ensemble de la Ville d’Ottawa, qui répondent aux besoins uniques de diverses communautés, et ce, grâce aux installations et aux canaux mobiles et virtuels. En tant que conseiller en planification de la bibliothèque, Services aux Autochtones, votre principale responsabilité consiste à tirer parti de vos connaissances approfondies des manières de connaître, d’être et d’agir propres aux Autochtones pour favoriser un environnement inclusif à la BPO. Vous offrez des conseils spécialisés au personnel et à la haute direction pour établir des stratégies et des plans qui démontrent le dévouement inébranlable de la BPO à l’égard de la vérité et de la réconciliation et des exercices de collaboration significatifs avec la nation hôte algonquine anishinābe, les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis en milieu urbain. La Ville a créé ce poste pour les membres des peuples autochtones.

Responsibilities

• diriger la planification stratégique et l’amélioration des services offerts aux partenaires autochtones de la BPO
• collaborer à l’élaboration, à la prestation et à l’amélioration des services liés à la clientèle autochtone de la BPO
• renforcer les relations et les consultations de la BPO avec les communautés autochtones
• offrir dans tout l’organisme une expertise, une orientation et des ressources afin d’aider le personnel à mettre en œuvre des programmes, des initiatives et des services adaptés à la culture des communautés autochtones
• diriger l’élaboration d’approches ou de feuilles de route, d’orientations et de protocoles culturels qui renforcent les capacités organisationnelles et soutiennent la prestation de services adaptés aux cultures
• fournir un soutien en matière de recherche, d’analyse et de rédaction pour répondre aux diverses exigences de la Division

Skills and experience

Les candidats doivent s’identifier comme Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis) et doivent démontrer une connaissance des structures sociales et politiques, des défis socioéconomiques et des façons culturelles de savoir, d’être et de faire des Premières Nations de la région et des communautés autochtones en milieu urbain. Les qualifications minimales comprennent :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent aux principales responsabilités du poste, ou combinaison équivalente d’expérience de travail, de formation et de cours directement connexes
• Au moins 3 ans d’expérience de travail attestée auprès des Premières Nations locales ou des communautés autochtones en milieu urbain
• Compréhension exhaustive de la mission, de la vision, des valeurs et des structures de gouvernance de la BPO et familiarité avec les politiques et procédures organisationnelles de la BPO et de la Ville d’Ottawa
• Connaissance des lois, politiques, règlements et lignes directrices pertinents, comme la Loi sur les bibliothèques publiques, la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, la Loi sur le droit d’auteur, la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et la Loi sur le devoir de signaler les cas de pornographie juvénile
• Techniques et processus de recherche, d’analyse statistique et de rédaction de rapports
• Processus d’évaluation des projets et des programmes et de mesure du rendement
• Engagement et respect envers les principes de la liberté intellectuelle
• Connaissance à jour des organismes autochtones situés dans la région de la capitale nationale
• Connaissance des conclusions et des recommandations de la Commission de vérité et réconciliation
• Connaissance des tendances actuelles et des pratiques exemplaires concernant les services de bibliothèque publique offerts aux groupes autochtones
• Maîtrise des applications informatiques, y compris MS Office
• Compréhension des tendances du milieu et du secteur qui ont des répercussions sur les organisations et sur l’avenir du travail et des effectifs
• Familiarité avec les principes et les pratiques de gestion de projet
• Compétence en planification stratégique et opérationnelle