Agent spécial - City of Ottawa, Ottawa

Responsibilities

Les constables spéciaux travaillent pour la Direction générale des services de transport en commun (DGSTC) de la Ville d’Ottawa et sont nommés par la Commission de services policiers d’Ottawa, avec l’approbation du Ministère du Solliciteur général, conformément à la loi.

• Assurer la sûreté et la sécurité des passagers, du personnel, des biens et des véhicules de la DGSTC, ainsi que du grand public
• Appliquer les lois fédérales, provinciales et municipales dans le cadre de leurs fonctions, y compris le Code criminel du Canada et les règlements municipaux applicables
• Effectuer des enquêtes, des patrouilles et des interventions en cas d’incident ou d’urgence
• Travailler selon divers quarts de travail, notamment les quarts fractionnés, les fins de semaine et en soirée, avec la capacité de faire des heures supplémentaires non prévues

Qualifications

• Diplôme couronnant deux (2) années d’études dans un collège communautaire en techniques des services policiers ou certificat d’études en loi et sécurité d’un collège communautaire reconnu
• Au moins deux (2) années d’expérience de l’application de la loi, ce qui peut inclure la sécurité, les services policiers et les services correctionnels
• Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
• Permis de conduire de l’Ontario valide, de catégorie G, sans restriction ou l’équivalent provincial
• Attestation de fiabilité approfondie incluant la prise d’empreintes digitales, une vérification de solvabilité, des entrevues et une vérification des références
• Être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada, autorisé légalement à travailler au Canada, et avoir au moins 18 ans

Who you'll work with

Vous collaborerez au sein d’une équipe dynamique tout en nouant et en entretenant des relations au sein de la communauté, avec des intervenants et d’autres organismes, sous la direction de la DG des services de transport en commun.

Perks and benefits

La Ville d’Ottawa offre divers soutiens et mesures d’adaptation tout au long du processus d'embauche, ainsi qu'un engagement envers la diversité et l'inclusion conformément aux droits de la personne.