Gestionnaire, FP&A - Bell, Toronto

Position summary

L’équipe Finances corporatives est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e), Finances afin d’assurer un leadership financier stratégique et un rôle de partenaire d’affaires auprès des portefeuilles des groupes corporatifs de Bell. Ce poste est responsable de soutenir un large éventail d’intervenants en fournissant des rapports financiers précis, des analyses pertinentes ainsi que des conseils proactifs dans le cadre des activités de clôture mensuelle, de prévisions, de budgétisation et de planification à long terme.

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Requirements

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles suivantes pour ce poste au sein de Bell careers:

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
• Environ cinq (5) années d’expérience dans un environnement de planification financière (FP&A).
• Titre professionnel CPA ou certification équivalente (obtenu ou en voie d’obtention).
• Maîtrise de BPC (ou Anaplan), SAP et Excel.
• Solides compétences analytiques et capacité à identifier les tendances et les principaux moteurs de performance à partir des données financières.
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation, avec la capacité de vulgariser des concepts financiers complexes.
• Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des gestionnaires.
• Une expérience dans l’industrie des télécommunications constitue un atout important.

Day-to-day

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les équipes Finances et les unités d’affaires afin d’assurer une saine gestion financière, de soutenir la prise de décision et de favoriser l’imputabilité relativement à la performance financière. Les principales responsabilités comprennent:

• Assurer la gestion financière et la supervision des portefeuilles des groupes corporatifs assignés, incluant les activités de clôture mensuelle, de prévisions, de budgétisation et de planification à long terme.
• Collaborer avec les leaders d’affaires et les principales parties prenantes afin de fournir des analyses financières, soutenir la prise de décision et assurer l’alignement avec les objectifs corporatifs.
• Préparer et présenter les rapports financiers mensuels, incluant l’analyse des écarts, les prévisions, les risques, les opportunités ainsi que les sommaires destinés à la direction.
• Surveiller la performance financière et identifier les tendances, tout en formulant des recommandations visant l’amélioration des résultats et l’atteinte des objectifs financiers.
• Développer et maintenir de solides relations avec les partenaires d’affaires en agissant à titre de conseiller de confiance pour les questions financières.
• Soutenir la préparation de présentations exécutives et de documents destinés à la haute direction dans le cadre des revues financières, des mises à jour des prévisions et des exercices de planification.
• Collaborer avec les équipes Finances interfonctionnelles afin d’assurer la cohérence, l’exactitude et l’amélioration continue des processus de planification et de production de rapports.
• Diriger ou participer à des projets spéciaux, des analyses ponctuelles et des initiatives stratégiques soutenant les objectifs globaux des Finances corporatives.

About the employer

Chez Bell, nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant.

• Programme de rémunération complet comprenant un salaire concurrentiel.
• Vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.
• Accès à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale dès votre arrivée.
• Rabais de 35 % sur nos services et offres exclusives de nos partenaires.
• Horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.