Directeur, Chaîne d'approvisionnement - Deloitte, Montréal

AI Summary

Ce poste de Directeur, Chaîne d'approvisionnement, Stratégie de fabrication et opérations intelligentes est offert chez Deloitte Canada. Il s'agit d'une opportunité permanente avec un modèle de travail hybride, basée principalement à Montréal, QC, avec des emplacements additionnels à Calgary, AB et Toronto, ON. Le rôle implique la stratégie de fabrication et les opérations intelligentes au sein de la chaîne d'approvisionnement. Deloitte Canada cherche des professionnels pour avoir une influence marquante dans notre société.

Notre Raison d'être chez Deloitte Canada

Chez Deloitte, notre raison d’être fondamentale est d’avoir une influence marquante et durable. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur pour tous les Canadiens. Notre travail soutient une société prospère où les individus peuvent s’épanouir pleinement et saisir de nouvelles occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux de manière efficace, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur l'ensemble des Canadiens. En incarnant notre raison d’être chaque jour, nous nous assurons d'avoir une influence marquante et significative.

Développez votre carrière chez Deloitte

En rejoignant Deloitte Canada, vous aurez l'opportunité de diversifier votre carrière au sein d'un cabinet de premier plan. Nous offrons des avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides entre nos collaborateurs. Le développement professionnel est une priorité, et nos employés peuvent approfondir leurs connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail. C'est une chance de faire partie d'une équipe qui valorise le développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des projets d'envergure qui ont une réelle influence. Nous croyons qu'il est essentiel de soutenir nos talents pour qu'ils puissent atteindre leur plein potentiel et ainsi contribuer à notre mission collective.